Budget 2023 : નોકરિયાત વર્ગ આ બજેટમાંથી એવી જાહેરાત કરે તેવી અપેક્ષા છે, જેનાથી તેમના પર ટેક્સનો બોજ ઓછો થઈ શકે. પ્રાઇવેટ કર્મચારીઓ માટે નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS)ની લિમિટ સરકારી કર્મચારીઓની સમકક્ષ વધારીને 14 ટકા કરવી તેમાંથી એક છે. નિષ્ણાતો માને છે કે આનાથી પ્રાઇવેટ કર્મચારીઓને તેમની નિવૃત્તિનું આયોજન કરવામાં મદદ મળશે. હાલમાં, કેન્દ્ર અને રાજ્ય સરકારોના કર્મચારીઓ આવકવેરા અધિનિયમની કલમ 80CCD(2) હેઠળ NPSમાં મૂળભૂત પગારના 14% સુધીની ઉન્નત કપાત માટે પાત્ર છે.
પ્રાઇવેટ ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે આ લિમિટ છે
જો કે, પ્રાઇવેટ ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ માટે, લિમિટ માત્ર 10 ટકા છે. વિશ્લેષકોએ જણાવ્યું હતું કે નીચી લિમિટને કારણે પ્રાઇવેટ ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ નિવૃત્તિ રોકાણ તરીકે NPS પસંદ કરવા માટે ઓછા ઉત્સાહી હોઈ શકે છે.
નિષ્ણાતોએ જણાવ્યું હતું કે લિમિટ વધારવાથી, પ્રાઇવેટ ક્ષેત્રના કર્મચારીઓ એનપીએસનો લાભ લઈ શકે છે અને આ તેમને સામાજિક સુરક્ષામાં યોગદાન આપવા માટે પ્રોત્સાહિત કરી શકે છે. લિમિટ વધારવાથી લોકોને નિવૃત્તિ માટે લાંબા ગાળાની કોર્પસ બનાવવા માટે પ્રોત્સાહિત થશે.
સરકારી કર્મચારીઓ માટે 14 ટકાની લિમિટ
શરૂઆતમાં, 14 ટકાની લિમિટ માત્ર કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે જ ઉપલબ્ધ હતી. 2019ના બજેટમાં તેને રાજ્ય સરકારોના કર્મચારીઓ સુધી લંબાવવામાં આવ્યું હતું.
નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS), નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ ટ્રસ્ટ હેઠળ સંચાલિત, એક સરકાર દ્વારા સંચાલિત રોકાણ યોજના છે જે સબસ્ક્રાઇબરને વિવિધ સંપત્તિ વર્ગોમાં પસંદગીની ફાળવણી નક્કી કરવાનો વિકલ્પ આપે છે.
NPS બે પ્રકારના ખાતાઓ ઓફર કરે છે - સરકારી બોન્ડ, ઇક્વિટી માર્કેટ અને કોર્પોરેટ ડેટ સહિતના સાધનો માટે ટાયર 1 અને ટાયર 2. જ્યારે ટાયર 1 એનપીએસ ખાતું શુદ્ધ પેન્શન ખાતું છે, ટાયર 2 ખાતું એ પેન્શન રેગ્યુલેટરી ઓથોરિટી ઓફ ઈન્ડિયા (PRAN) સાથે જોડાયેલ સ્વૈચ્છિક બચત ખાતું છે. ટિયર 2 ઇન્વેસ્ટમેન્ટ એકાઉન્ટ તરીકે ઓળખાય છે.