Dream11: રજાના દિવસે કર્મચારીને કર્યો ફોન તો કંપની આપશે રૂપિયા એક લાખનું વળતર

DREAM11: રજાઓ દરમિયાન કંપની તમને પરેશાન કરશે નહીં. આ સિવાય દર વર્ષે ઓછામાં ઓછી એક સપ્તાહની રજા લેવી પડશે. આ કાલ્પનિક નથી પરંતુ વાસ્તવિકતા છે. મુંબઈ સ્થિત ફૅન્ટેસી સ્પોર્ટ્સ પ્લેટફોર્મ ડ્રીમ11એ રજાઓ દરમિયાન જો કંપની તેના કર્મચારીઓનો સંપર્ક કરે તો તેને રૂ. 1 લાખ ($1,200) ચૂકવવા પડશે. કંપનીના કો-ફાઉન્ડર ભાવિત શેઠે CNBC સાથેની મુલાકાત દરમિયાન આ વાત કહી. તેમણે કહ્યું કે આ સિવાય કર્મચારીઓ માટે વર્ષમાં ઓછામાં ઓછા એક વખત એક સપ્તાહની રજા લેવી ફરજિયાત કરવામાં આવી છે.

ડ્રીમ11ના કો-ફાઉન્ડરના જણાવ્યા અનુસાર, વર્ષમાં એકવાર કર્મચારીઓને ઓછામાં ઓછા એક અઠવાડિયા માટે સિસ્ટમમાંથી બહાર કાઢવામાં આવશે, એટલે કે તેમને રજા પર મોકલી દેવામાં આવશે. આ સમયગાળા દરમિયાન કર્મચારીને કોઈ ઈ-મેલ મોકલવામાં આવશે નહીં કે કૉલ કરવામાં આવશે નહીં. શેઠના મતે કંપનીને પણ આનો ફાયદો થશે. કંપનીને એ સમજવામાં મદદ કરવામાં આવશે કે શું તેનો બિઝનેસ કોઈ પર નિર્ભર છે?

આ પણ વાંચો - Union Budget 2023: જાણો ક્યાંથી થાય છે ઇનકમ અને ક્યાં ખર્ચ કરે છે સરકાર

કોઇ નવી વાત નથી
કામદારોને ફરજિયાત રીતે છૂટા કરવાની પ્રથા નવી નથી. તે આપવામાં આવે છે જેથી કર્મચારી થોડા સમય માટે કામથી સંપૂર્ણપણે મુક્ત થઈ શકે અને પોતાને રિચાર્જ કરી શકે. આ સાથે, જ્યારે તેઓ કામ પર પાછા ફરશે, ત્યારે તેઓ પૂરા જોશથી કામ કરશે. કંપનીઓ તેમના કર્મચારીઓને વ્યસ્ત રાખવા માટે રજાઓ પર મોકલવાની પહેલ કરે છે અને આ દરમિયાન કંપની તેમને પરેશાન કરતી નથી. Goldman Sachs Group Inc. તેના કર્મચારીને અનલિમિટેડ લીવ લેવાની મંજૂરી આપી છે. જો કે, યુકેની એક રિક્રુટીંગ ફર્મે ગયા વર્ષે આ નિયમને પાછો ખેંચી લેવાની હાકલ કરી કારણ કે તેનાથી કર્મચારીઓને દોષિત લાગે છે અને પ્રશ્ન થાય છે કે તેઓએ કેટલા દિવસની રજા લેવી જોઈએ.