રજાના દિવસે કર્મચારીને કર્યો ફોન તો લાગશે એક લાખનો દંડ, આ કંપની લાવી નવી પોલીસી

Dream11 Unplug Policy: રજાઓ પર કોઈ પણ કામ સંબંધિત કૉલ્સ અથવા મેસેજીસથી પરેશાન થવા માંગતું નથી. પરંતુ તેનો અર્થ એ નથી કે તે ક્યારેય થતું નથી. આને ધ્યાનમાં રાખીને, ફેન્ટસી સ્પોર્ટ્સ પ્લેટફોર્મ ડ્રીમ 11 એ એક રસપ્રદ પોલિસી બનાવી છે. કર્મચારીઓ માટે આ એક સરસ નીતિ છે, કારણ કે રજાના દિવસે તેમને કોઈ કાર્ય સંબંધિત કૉલ અથવા મેસેજ કરવામાં આવશે નહીં.

Dream11 એ જાહેરાત કરી છે કે જો કોઈ રજાના દિવસે કામ કરવા માટે કોઈપણ કર્મચારીને હેરાન કરશે તો તેને ભારે દંડ ફટકારવામાં આવશે. કંપની આ નવી પોલિસી લઈને આવી છે જેથી કર્મચારીઓ તેમની રજાઓ સારી રીતે પસાર કરી શકે.

Dream11 ની “અનપ્લગ પોલિસી”
ડ્રીમ 11ની “અનપ્લગ પોલિસી” જણાવે છે કે કર્મચારીઓ તેમની રજાઓ કામ સંબંધિત ઈમેલ, મેસેજીસ અને કૉલ્સ વિના પસાર કરી શકશે. તેમને કોઈપણ રીતે પરેશાન કરવામાં આવશે નહીં. એક સપ્તાહની રજાઓ દરમિયાન કર્મચારીઓ પોતાને તેમના કામથી સંપૂર્ણપણે દૂર રાખી શકે છે. કંપનીએ LinkedIn પર આ પોલિસીની જાહેરાત કરી છે. લિંક્ડઇન પોસ્ટમાં, કંપનીએ લખ્યું- “ડ્રીમ11માં અમે ખરેખર “ડ્રીમસ્ટર” લોગ ઓફ કરીએ છીએ.”

એક લાખનો દંડ
મીડિયા અહેવાલો અનુસાર, કંપનીના સ્થાપકો હર્ષ જૈન અને ભાવિત સેઠે કહ્યું છે કે જે કોઈ કર્મચારી “અનપ્લગ” સમયગાળા દરમિયાન અન્ય કર્મચારીનો સંપર્ક કરશે તેને એક લાખ રૂપિયાનો દંડ ફટકારવામાં આવશે. કંપનીમાં દરેક વ્યક્તિ પાસે “અનપ્લગ” સમય હોઈ શકે છે. તેમની સ્થિતિ, નોકરીની તારીખ અથવા અન્ય કોઈપણ કારણને ધ્યાનમાં લીધા વિના. સ્થાપકોના જણાવ્યા અનુસાર, કંપની કોઈપણ કર્મચારી પર નિર્ભર ન રહે તે માટે આ નીતિ લાગુ કરવામાં આવી છે.

ઘણી વખત કર્મચારીઓ વેકેશન પર એવી જગ્યાએ જાય છે જ્યાં નેટવર્કની સમસ્યા હોય છે. આવી સ્થિતિમાં તેમના માટે ઓફિસના કોલ અને મેસેજનો જવાબ આપવો મુશ્કેલ છે. ડ્રીમ11ની નવી પોલિસી આવા કર્મચારીઓ માટે ઉત્તમ સાબિત થશે. હવે તેઓ ચિંતા કર્યા વિના ગમે ત્યાં રજાઓ ગાળી શકશે.