ટેક મહિન્દ્રાના નવા MD&CEO ની નિયુક્તિની બાદ સ્ટૉક એક્શન પર શું કહે છે બ્રોકરેજ હાઉસિઝ

ટેક મહિન્દ્રા (Tech Mahindra) ના સ્ટૉક આજે ફોક્સમાં રહેશે. તેનું કારણ એ છે કે મોહિત જોશીની કંપનીના MD&CEO નિયુક્ત કર્યા છે. કંપનીએ તેમણે આવનાર 5 વર્ષ માટે MD&CEO ના પદ આપ્યા છે. તેમનું કાર્યકાળ 20 ડિસેમ્બર 2023 થી શરૂ થશે. તેને ટેક્નોલૉજી સૉફ્ટવેર અને કંસલ્ટેંસીમાં 20 વર્ષનો અનુભવ છે. તમને જણાવી દઈએ કે વર્તમાન MD & CEO સી પી ગુરનાની 19 ડિસેમ્બરના રિટાયર થશે. જેની બાદ જોશી પદભાર સંભાળશે. તેના લીધેથી સ્ટૉક પર દિગ્ગજ બ્રોકરેજિસે પણ પોતાનો નજરિયો રજુ કર્યો છે. ટેક મહિન્દ્રાના સ્ટૉક પર નોમુરાએ પોતાની બાયના રેટિંગ આપ્યા છે. જ્યારે સિટી અને જેપી મૉર્ગને તેના પર ન્યૂટ્રલના રેટિંગ આપ્યા છે.

Brokerages On Tech Mahindra

Citi On Tech Mahindra

સિટીએ ટેક મહિન્દ્રા પર ન્યૂટ્રલના રેટિંગ આપ્યા છે. તેમણે તેના શેરનું લક્ષ્ય 1,120 રૂપિયા પ્રતિ શેર નક્કી કર્યા છે. તેમનું કહેવુ છે કે કંપનીએ મોહિત જોશીના સીઈઓ નિયુક્ત કર્યા છે. તેનાથી નજીક સમયમાં સ્ટૉકના ભાવમાં એક એક અનુકૂળ રિએક્શન જોવાને મળી શકે છે. મોહિત જોશીના સીઈઓની ભૂમિકા ગ્રહણ કર્યાની બાદ આવનાર કેલેંડર વર્ષમાં કંપનીના પ્રદર્શનની અસલી પરીક્ષા શરૂ થશે. જ્યારે કડક મેક્રો સ્થિતિમાં ઈંડસ્ટ્રીના વ્યૂ સતર્ક છે. કંપનીની પાસે મધ્યમ સમયમાં માર્જિનમાં સુધાર કરવાની ગુંજાઈશ છે. તેના કારણ એ પોતાના સમકક્ષ કંપનીઓથી સારી સ્થિતિમાં છે.

Nomura On Tech Mahindra

નોમુરાએ ટેક મહિન્દ્રા પર ખરીદારીના રેટિંગ આપ્યા છે. તેમણે તેના શેરનું લક્ષ્ય 1,260 રૂપિયા નક્કી કર્યા છે. તેમનું કહેવુ છે કે ઈંફોસિસ BFSI Vertica ના પૂર્વ પ્રમુખ અધિકારી મોહિત જોશીને કંપનીએ સીઈઓના રૂપમાં નિયુક્ત કર્યા છે. જોશી ઈંફોસિસમાં 22 વર્ષ સુધી ગ્લોબલ ફિન એસવીસીએસ અને હેલ્થકેર અને સૉફ્ટવેર બિઝનેસના પ્રમુખ હતા. જો કે નવા સીઈઓના સામેલ થવા પર કોઈપણ રણનીતિમાં તત્કાલ બદલાવની ઘોષણાની અપેક્ષા ના કરવી જોઈએ.

JPMorgan On Tech Mahindra

જેપી મૉર્ગને ટેક મહિન્દ્રા પર ન્યૂટ્રલના રેટિંગ આપીને તેનું લક્ષ્ય 1,100 રૂપિયા પ્રતિ શેર નક્કી કર્યા છે. કંપનીએ ઈન્ફોસિસના અધ્યક્ષ મોહિત જોશીને તેના નવા એમડી અને સીઈઓના રૂપમાં નિયુક્ત કરવાની ઘોષણા કરી છે. સીઈઓના રૂપમાં તેનું ચયન સારૂ છે. પરંતુ બદલાવ સરળ નથી અને તેમાં સમય લાગશે. કંપનીના ઑર્ગેનિક ગ્રોથ અને માર્જિનમાં અગ્રણી સમકક્ષ કંપનીઓની સાથે સ્ટ્રક્ચરલ પડકારનો સામનો કરવો પડી શકે છે. કંપનીની સ્ટ્રક્ચરલ રી-રેટિંગ ફક્ત મધ્યમ સમયમાં જ થઈ શકે છે.