Amazon News: વિશ્વના ત્રીજા સૌથી ધનિક વ્યક્તિ જેફ બેઝોસની આગેવાની હેઠળની વિશાળ ઈ-કોમર્સ કંપની એમેઝોન તેના કર્મચારીઓને તેમની નોકરી છોડવા માટે રૂપિયા 4 લાખ સુધીની ઓફર કરી રહી છે. તમે ચોંકી જશો, પરંતુ આ એકદમ સત્ય છે. વાસ્તવમાં, આ ઓફર એક અબજોપતિ ઉદ્યોગપતિની કંપનીમાં એક ખાસ કાર્યક્રમ હેઠળ આપવામાં આવી રહી છે, જેનું નામ છે પે ટુ ક્વિટ, જો કે તેની સાથે એક ટેગલાઈન પણ જોડાયેલી છે. ચાલો બેઝોસની આ ઓફર અને ટેગલાઈન વિશે વિગતવાર જાણીએ...
Amazon News: નોકરી છોડવા પર તરત જ મળશે 4 લાખ રૂપિયા, આ મોટી કંપનીનો ‘પે ટુ ક્વિટ' પ્રોગ્રામ છે અદ્ભુત
Amazon News: એમેઝોન નોકરી છોડવા માટે કર્મચારીને $2000 ઓફર કરી રહ્યું છે અને જો કર્મચારી તેની યોજનાને એક વર્ષ માટે લંબાવશે, તો આ રકમ $3000 થઈ જશે. દર વર્ષે આ ઓફરની રકમમાં 1000 ડોલરનો વધારો થશે. તેની મહત્તમ મર્યાદા $5,000 નક્કી કરવામાં આવી છે.
અપડેટેડ 01:06:54 PM Nov 10, 2023 પર
Amazon News: જેનું નામ છે પે ટુ ક્વિટ, જો કે તેની સાથે એક ટેગલાઈન પણ જોડાયેલી છે.
ઓફરની રકમ દર વર્ષે વધશે
એમેઝોનના સ્થાપક જેફ બેઝોસને તેમની બિનટ્રેડિશનલ નેતૃત્વ વ્યૂહરચના માટે વિશ્વભરમાં ઓળખવામાં આવે છે. આમાંથી એક છે તેમની કંપનીમાં કામ કરતા કર્મચારીઓને કંપનીથી અલગ થયા પછી પણ તેમની કારકિર્દીમાં પ્રગતિ કરવામાં મદદ કરવી અને તેમને આર્થિક રીતે સશક્તિકરણ કરવું. આ હેતુ માટે, કંપનીએ પે ટુ ક્વિટ પ્રોગ્રામ શરૂ કર્યો છે, જેમાં કંપનીની નોકરી છોડનારાઓને 2000 ડોલર (1,66,548 રૂપિયા)ની ઓફર આપવામાં આવી રહી છે. ખાસ વાત એ છે કે જો કર્મચારી નોકરી છોડવાનો પ્લાન એક વર્ષ માટે લંબાવશે તો આ ઓફર $2000ને બદલે $3000 થઈ જશે. એટલે કે દર વર્ષે આ ઓફરની રકમમાં $1000નો વધારો થશે. આ ઓફર હેઠળ મહત્તમ મર્યાદા $5,000 અથવા 4,16,373 રૂપિયા નક્કી કરવામાં આવી છે.
આ કંપનીથી પ્રેરિત થઈને શરૂઆત કરી
શેરધારકોને 2014ના પત્રમાં, જેફ બેઝોસે લખ્યું હતું કે એમેઝોન પર, અમને નવીનતા કરતાં વધુ આનંદ બીજું કંઈ નથી મળતું, ખાસ કરીને કંપની સમર્પિત અને ઉત્સાહી કાર્યબળ જાળવી રાખે છે અને તેમની કારકિર્દીના ટાર્ગેટ્સને એચિવ કરે છે.બેઝોસનો આ પે ટુ ક્વિટ પ્રોગ્રામ આ વિચાર સાથે સંબંધિત છે. Amazon પહેલા Zappos કંપનીમાં પણ આ પ્રકારની પહેલ કરવામાં આવી છે, જેને જબરદસ્ત પ્રતિસાદ મળ્યો છે. તેનાથી પ્રેરિત થઈને એમેઝોને પણ આ પગલું ભર્યું છે.
કંપની અને સ્ટાફ બંનેના લાભ માટેનો કાર્યક્રમ
એમેઝોને પે ટુ ક્વિટ પ્રોગ્રામ હેઠળ તેના પરિપૂર્ણતા કેન્દ્રો પર કર્મચારીઓને પગાર ઓફર કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. આ દ્વારા તેઓ માત્ર સ્ટાફ જ નહીં પરંતુ કંપનીનું પણ ભલું કરવાનો પ્રયાસ કરી રહ્યા છે. તેની પાછળ પણ એક મોટું કારણ છે. વાસ્તવમાં, જે કર્મચારી નોકરી છોડવાની તૈયારી કરી રહ્યો છે અથવા તેને નોકરી છોડ્યા પછી તેના ફ્રી સમયમાં નવી નોકરી મેળવવા માટે આર્થિક મદદ મળશે, જ્યારે દર વર્ષે આ ઓફર હેઠળ મળતી રકમમાં વધારો તે કર્મચારીને નોકરીમાં મદદ કરશે. તેની/તેણીની નોકરી છોડવાની તૈયારી. વ્યક્તિ યોજનાને અનુસરીને કંપની સાથે પણ જોડાયેલ રહી શકે છે. એમેઝોન દ્વારા આ ઓફર સાથે આપવામાં આવેલી ટેગલાઈન પરથી આનો અંદાજ લગાવી શકાય છે. વાસ્તવમાં, કંપનીએ પ્લીઝ ડોન્ટ ટેક ધીસ ઑફર લખી છે, જે કર્મચારીઓને કંપની સાથે રહેવા માટે એમેઝોનની પ્રાથમિકતા દર્શાવે છે.
કર્મચારીઓની વિચારસરણીનું મૂલ્યાંકન કરવામાં મદદરૂપ
એમેઝોનના સીઈઓ જેફ બેઝોસના જણાવ્યા અનુસાર, આ ખાસ પ્રોગ્રામ શરૂ કરવા પાછળનું કારણ એ હતું કે આ ઓફર દ્વારા કંપની તેના કર્મચારીઓની વિચારસરણી વિશે સરળતાથી જાણી શકે છે. આનાથી કર્મચારી પૈસા લઈને કંપની છોડવા માંગે છે કે નહીં અથવા કર્મચારી કંપની સાથે કેટલો સમય રહેશે તેની માહિતી પૂરી પાડે છે. પે ટુ ક્વિટ એ કર્મચારીઓને તેમની કારકિર્દીના માર્ગને કાળજીપૂર્વક ધ્યાનમાં લેવા પ્રોત્સાહિત કરવા માટેનો પ્રોગ્રામ માનવામાં આવે છે.
MoneyControl News
પહેલા મનીકંટ્રોલ ગુજરાતી પર ગુજરાતીમાં સ્ટોક માર્કેટ, Stock Tips, સમાચાર, પર્સનલ ફાઇનાન્સ અને બિઝનેસ સંબંધિત સમાચાર વાંચો. દૈનિક બજાર અપડેટ્સ માટે Moneycontrol App ડાઉનલોડ કરો.
