8th Pay Commission : કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે નિરાશાજનક સમાચાર, Kotakની રિપોર્ટે વધારી ચિંતા

8th Pay Commission: આઠમા વેતન પંચની રાહ જોતા કેન્દ્રીય સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે એક નવો રિપોર્ટ ચોંકાવનારો છે. આ વર્ષે જાન્યુઆરીમાં આ પંચની ઘોષણા થઈ હતી, પરંતુ તેનું ઔપચારિક ગઠન હજુ સુધી થયું નથી. આ દરમિયાન, Kotak Institutional Equitiesના રિપોર્ટે સૌની ચિંતા વધારી દીધી છે. રિપોર્ટમાં દાવો કરવામાં આવ્યો છે કે આઠમા વેતન પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર અગાઉના પંચોની તુલનામાં ઓછું હોઈ શકે છે, જેના કારણે કર્મચારીઓના વેતન અને પેન્શનરોના પેન્શનમાં અપેક્ષિત વધારો ઓછો થઈ શકે છે.

Kotak રિપોર્ટમાં શું છે?

Kotak Institutional Equitiesના તાજેતરના રિપોર્ટ અનુસાર, આઠમા વેતન પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર આશરે 1.8 રહેવાની શક્યતા છે, જે સાતમા વેતન પંચના 2.57 ફિટમેન્ટ ફેક્ટરથી ઘણું ઓછું છે. આનો સીધો અર્થ એ છે કે કેન્દ્રીય સરકારના કર્મચારીઓને માત્ર 13%નો વેતન વધારો મળી શકે છે, જે સાતમા વેતન પંચના 14.3% વધારા કરતાં ઓછો છે.

રિપોર્ટમાં એવો પણ અંદાજ છે કે ન્યૂનતમ મૂળ વેતન હાલના 18,000થી વધીને 30,000 થઈ શકે છે. આ નિર્ણયની અસર લગભગ 33 લાખ કેન્દ્રીય સરકારના કર્મચારીઓ પર પડશે, જેમાંથી ગ્રેડ C ના કર્મચારીઓ, જેઓ કુલ વર્કફોર્સનો 90% હિસ્સો ધરાવે છે, તેમને સૌથી વધુ ફાયદો થશે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર એ એક ગુણક છે જેનો ઉપયોગ કર્મચારીના મૂળ વેતનને નવા પગાર નક્કી કરવા માટે થાય છે. ઉદાહરણ તરીકે સાતમા વેતન પંચમાં ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 હતું. જો કોઈ કર્મચારીનો મૂળ વેતન 18,000 હતો, તો તેને 2.57 ગુણ્યા પછી 46,260નું નવો વેતન મળ્યો. પરંતુ આઠમા વેતન પંચમાં જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 1.8 રહેશે, તો 18,000નું વેતન વધીને માત્ર 32,400 થશે. આ ઉપરાંત, નવા વેતન પંચની અમલવારી સાથે ડિયરનેસ એલાઉન્સ શૂન્ય પર રીસેટ થઈ જશે, જે હાલમાં 55% છે. આનાથી વાસ્તવિક વેતન વધારો અપેક્ષા કરતાં ઓછો રહેશે.

આઠમું વેતન પંચ ક્યારે લાગુ થશે?

વેતન પંચનું ગઠન દર 10 વર્ષે થાય છે અને આઠમો વેતન પંચ 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ થવાની ધારણા છે. જોકે, કોટકના રિપોર્ટ મુજબ પંચનું ઔપચારિક ગઠન હજુ બાકી છે. સરકારે હજુ સુધી પંચના સભ્યોની પસંદગી અને ટર્મ્સ ઓફ રેફરન્સ નક્કી કર્યા નથી.

અગાઉના વેતન પંચોના અનુભવ પરથી રિપોર્ટ તૈયાર કરવામાં લગભગ 1.5 વર્ષ અને કેબિનેટની મંજૂરી બાદ અમલવારીમાં 3થી 9 મહિનાનો સમય લાગે છે. આથી કોટકનો અંદાજ છે કે આઠમું વેતન પંચ 2026ના અંતમાં અથવા 2027ની શરૂઆતમાં લાગુ થઈ શકે છે. જો લાગુ થવામાં વિલંબ થશે તો કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને એરિયર્સ સાથે ચૂકવણી કરવામાં આવશે, જે 1 જાન્યુઆરી, 2026થી ગણવામાં આવશે.

આર્થિક અસર અને ફાયદા

આઠમા વેતન પંચની અમલવારીથી સરકાર પર 2.4 લાખ કરોડથી 3.2 લાખ કરોડનો નાણાકીય બોજ પડી શકે છે, જે GDP ના 0.6-0.8% જેટલો છે. આની સીધી અસર 33 લાખ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ અને 65 લાખ પેન્શનરો પર થશે.

આ ઉપરાંત Kotakના રિપોર્ટમાં એવો પણ અંદાજ છે કે આ વેતન વધારાથી 1 લાખ કરોડથી 1.5 લાખ કરોડની વધારાની બચત થઈ શકે છે, જે ઇક્વિટી અને બેંક ડિપોઝિટ જેવા નાણાકીય સાધનોમાં જઈ શકે છે. આનાથી ઓટોમોબાઇલ અને કન્ઝ્યુમર સ્ટેપલ્સ જેવા સેક્ટર્સમાં ખર્ચમાં વધારો થઈ શકે છે.

શું છે કર્મચારીઓની માંગ?

National Council of Joint Consultative Machinery (NC-JCM)ના સભ્યોએ આઠમા વેતન પંચ માટે ઓછામાં ઓછું 2.86નું ફિટમેન્ટ ફેક્ટર માંગ્યું છે. જો આ માંગ સ્વીકારાશે, તો ન્યૂનતમ મૂળ વેતન 18,000થી વધીને 51,480 થઈ શકે છે, અને ન્યૂનતમ પેન્શન 9,000 થી વધીને 25,740 થઈ શકે છે.

આઠમો વેતન પંચ કેન્દ્રીય સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરો માટે નાણાકીય રાહત લાવવાની ધારણા છે, પરંતુ Kotakના રિપોર્ટે ઓછા ફિટમેન્ટ ફેક્ટરની આગાહી કરીને નિરાશા ફેલાવી છે. જોકે, આ પંચની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ થશે, અને વિલંબ થાય તો એરિયર્સની ચૂકવણી થશે. કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોએ સત્તાવાર ઘોષણાની રાહ જોવી જોઈએ અને તે મુજબ નાણાકીય આયોજન કરવું જોઈએ.

આ પણ વાંચો-Mutual Fund: "પાર્ટી હજુ શરૂ થઈ છે!" HDFC મ્યુચ્યુઅલ ફંડના CEOનું મોટું નિવેદન