50 હજારના પગાર પર 1 લાખ પેન્શન... જાણો NPS કરતા UPS કેવી રીતે છે સારું? સમજો આ ગણિત

UPS Vs NPS: કેન્દ્ર સરકારે ગયા શનિવારે એક મોટી જાહેરાત કરી અને યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ શરૂ કરવાની જાહેરાત કરી. અગાઉ તેને NPS અને OPS વચ્ચેનો મિડવે માનવામાં આવતો હતો, પરંતુ મંગળવારે નાણામંત્રીએ સ્પષ્ટ કર્યું કે તે NPS કરતાં અલગ અને સારી છે. હવે લોકોના મનમાં પ્રશ્ન થાય છે કે આવું કેવી રીતે? ચાલો ગણતરી દ્વારા સમજીએ કે જો કોઈ વ્યક્તિનો પગાર દર મહિને 50,000 રૂપિયા છે તો કોઈને NPS કરતાં UPS દ્વારા વધુ પેન્શન કેવી રીતે મળી શકે.

UPSમાં શું ખાસ છે?

સંપૂર્ણ ગણતરીને સમજવા માટે, સૌ પ્રથમ એ જાણવું જરૂરી છે કે સરકાર દ્વારા રજૂ કરવામાં આવેલી યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમમાં શું ખાસ છે, જે તેને NPSથી અલગ બનાવે છે. તો અમે તમને જણાવી દઈએ કે સંપૂર્ણ પેન્શન ત્યારે જ મળશે જ્યારે કોઈ કર્મચારી 25 વર્ષની સેવા પૂર્ણ કરે. પેન્શનની રકમ છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકા હશે. આ સિવાય UPSમાં ન્યૂનતમ એશ્યોર્ડ પેન્શનની પણ જોગવાઈ છે, જેના હેઠળ 10 વર્ષ સુધી કામ કર્યા પછી, ઓછામાં ઓછા 10,000 રૂપિયા પ્રતિ મહિને પેન્શનની ખાતરી આપવામાં આવશે. UPSમાં ફેમિલી પેન્શન કેટેગરીના કર્મચારીનું મૃત્યુ થવા પર પેન્શનનો 60 ટકા તેના પરિવારને આપવામાં આવશે. આ તમામ પેન્શનની સાથે મોંઘવારી રાહત એટલે કે ડીઆરનો લાભ પણ ઉપલબ્ધ છે.

NPS-UPS વચ્ચેનો આ મોટો તફાવત

પેન્શનની ગણતરી

હવે વાત કરીએ કે કેવી રીતે કર્મચારી NPS કરતા UPS દ્વારા વધુ પેન્શન મેળવી શકે છે. તો ચાલો તેને ગણતરીના આધારે સમજીએ. પહેલા આપણે વાત કરીએ કે દર મહિને રુપિયા 50,000 કમાતા કર્મચારી બંને યોજનાઓ (સરકારી યોજનાઓ)માં કેટલું ભંડોળ એકત્ર કરી શકશે.

NPSમાં 50,000 રૂપિયાના પગારના આધારે, દર મહિને 10 ટકાના દરે કર્મચારીનું યોગદાન 5,000 રૂપિયા થશે અને આ 14 ટકા પર સરકારને 7,000 રૂપિયાનું યોગદાન મળશે. આ સાથે NPS ખાતામાં જમા રકમ 12,000 રૂપિયા થઈ જશે. રાષ્ટ્રીય પેન્શન યોજના શેરબજાર સાથે જોડાયેલી એક યોજના છે, જેમાં યોગદાનના સમયે 60 ટકા રકમ એકમ રકમ તરીકે આપવામાં આવે છે અને બાકીની 40 ટકા રકમ વાર્ષિકી તરીકે આપવામાં આવે છે. ચાલો ધારીએ કે તે 9 ટકાનું વળતર આપે છે અને ડિપોઝિટ વાર્ષિક 5 ટકા વધે છે અને વાર્ષિકી પર વળતર 6 ટકા છે, તો 35 વર્ષમાં NPSમાં કુલ ફંડ રુપિયા 3,59,01,414 થશે. તેમાંથી લગભગ 1.43 કરોડ રૂપિયા હશે. આ હિસાબે તમને દર મહિને પેન્શન તરીકે 77,000 રૂપિયા મળશે.

UPSમાં આ પ્રમાણે પેન્શન મળશે

જ્યારે UPSમાં ખાતાનું સંપૂર્ણ ભંડોળ સરકાર પાસે રહેશે. બદલામાં, દર 6 મહિનાની સેવા પૂર્ણ થયા પછી કર્મચારીને પગારના 10 ટકા એકમ રકમ આપવામાં આવશે. 35 વર્ષની સેવામાં 70 અર્ધ-વર્ષ હશે. જો આપણે સરેરાશ 50,000 રૂપિયાનો પગાર જોઈએ તો તમને દર અડધા વર્ષ માટે 30,000 રૂપિયા મળશે. આ રીતે 60 વર્ષ પુરા થવા પર કુલ 21 લાખ રૂપિયા એકસાથે મળશે. જોકે, પગાર વધારા સાથે આ રકમ પણ વધશે. આ સિવાય પેન્શન છેલ્લા 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકા હશે.

જો તમે 35 વર્ષની સેવાની ગણતરી કરો છો, તો શરૂઆતનો પગાર રુપિયા 50,000 છે અને ધારો કે સેવાના છેલ્લા 12 મહિના સુધીમાં તમારો મૂળ પગાર રુપિયા 1,00,00 થઈ જાય, તો તમારી પેન્શનની રકમ દર મહિને રુપિયા 50,000 થશે અને જો અત્યારે 50 છે. આમાં % મોંઘવારી રાહત (DR) ઉમેરવામાં આવે તો કુલ પેન્શન લગભગ રુપિયા 1,0000 થાય છે. આવી સ્થિતિમાં, તમને એનપીએસની તુલનામાં UPSમાં વધુ પેન્શન મળશે.

આ પણ વાંચો - જમ્મુ-કાશ્મીરમાં INDIA ગઠબંધનને ઝટકો, મહેબૂબાની PDP એકલા હાથે લડવાની તૈયારીમાં