Gratuity Calculation: દેશના કરોડો કર્મચારીઓ માટે એક મોટા રાહતના સમાચાર આવી રહ્યા છે. કેન્દ્ર સરકાર દ્વારા લાગુ કરવામાં આવેલા નવા લેબર કોડ્સના કારણે ગ્રેચ્યુઇટીને લઈને એક મોટો ફેરફાર કરવામાં આવ્યો છે. હવે જો કોઈ કર્મચારી માત્ર 1 વર્ષ કામ કર્યા પછી પણ નોકરી છોડે છે, તો તેને ગ્રેચ્યુઇટીનો લાભ મળી શકશે. આ બદલાવથી લાખો કર્મચારીઓને મોટો આર્થિક ફાયદો થશે.
નોકરી છોડ્યા પછી ગ્રેચ્યુઇટી માટે 5 વર્ષની રાહ જોવી પડશે નહીં! જાણો 1 વર્ષની નોકરી પર કેટલા પૈસા મળશે
Gratuity Calculation: કેન્દ્ર સરકારના નવા લેબર કોડ્સ લાગુ થયા બાદ ગ્રેચ્યુઇટી નિયમોમાં મોટો ફેરફાર. હવે 5 વર્ષ નહીં, માત્ર 1 વર્ષની નોકરી પર પણ મળશે ગ્રેચ્યુઇટી. જાણો સરળ ગણતરી અને કોને થશે ફાયદો.
અપડેટેડ 06:01:27 PM Nov 24, 2025 પર
ગ્રેચ્યુઇટી એ કંપની તરફથી તેના કર્મચારીઓને આપવામાં આવતી એક આર્થિક સહાયતા છે, જેને એક પ્રકારની સરાહના રાશિ પણ કહી શકાય છે.
પહેલાં શું હતો નિયમ?
અગાઉ ગ્રેચ્યુઇટીનો લાભ મેળવવા માટે કર્મચારીઓને એક જ કંપનીમાં ઓછામાં ઓછા 5 વર્ષ સુધી સતત કામ કરવું ફરજિયાત હતું. આ નિયમ ઘણા કર્મચારીઓ માટે એક મોટી અડચણ હતો, જેના કારણે લાખો લોકો આ મહત્વના લાભથી વંચિત રહી જતા હતા. ખાસ કરીને જે યુવાનો વારંવાર નોકરી બદલતા હતા અથવા કોન્ટ્રાક્ટ પર કામ કરતા હતા, તેમને આ નિયમનો કોઈ ફાયદો મળતો ન હતો.
ગ્રેચ્યુઇટીનો નવો નિયમ શું છે?
કેન્દ્ર સરકારે 29 જૂના શ્રમ કાયદાઓને બદલીને ફક્ત 4 નવા લેબર કોડ લાગુ કર્યા છે. જેમાં વેતન, સામાજિક સુરક્ષા, ઔદ્યોગિક સંબંધો અને વ્યવસાયિક સુરક્ષાનો સમાવેશ થાય છે. આ નવા કોડ્સ હેઠળ ગ્રેચ્યુઇટીનો વ્યાપ ખુબ મોટો કરવામાં આવ્યો છે.
નવા નિયમ મુજબ, હવે માત્ર કાયમી કર્મચારીઓ જ નહીં, પરંતુ ફિક્સ્ડ-ટર્મ, કોન્ટ્રાક્ટ, ગીગ વર્કર્સ, પ્લેટફોર્મ વર્કર્સ અને માઈગ્રન્ટ વર્કર્સ પણ ગ્રેચ્યુઇટી મેળવવા માટે હકદાર બનશે. આ એક મોટું આર્થિક સુરક્ષા કવચ છે જે દરેક કર્મચારીને મદદ કરશે અને તેમને લાંબા સમય સુધી રાહ જોયા વગર આ લાભ મેળવવાની તક આપશે.
1 વર્ષની નોકરી પર કેટલી મળશે ગ્રેચ્યુઇટી? સરળ ગણતરીથી સમજો
ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી કરવાનું ફોર્મ્યુલા યથાવત્ છે:
ગ્રેચ્યુઇટી = અંતિમ બેઝિક સેલરી × (15/26) × કુલ સર્વિસ (વર્ષમાં)
ચાલો એક ઉદાહરણથી સમજીએ કે, 1 વર્ષની નોકરી પર તમને કેટલી ગ્રેચ્યુઇટી મળી શકે છે.
ધારો કે, કોઈ કર્મચારીની અંતિમ બેઝિક સેલરી 50,000 રૂપિયા છે અને તે 1 વર્ષ કામ કરીને નોકરી છોડી દે છે, તો ગ્રેચ્યુઇટીની ગણતરી આ રીતે થશે:
50,000 રૂપિયા × (15/26) × 1 = 28,846.15 રૂપિયા
એટલે કે, 1 વર્ષની નોકરી પર કર્મચારીને આશરે 28,800 રૂપિયા સુધીની ગ્રેચ્યુઇટી મળી શકે છે.
ગ્રેચ્યુઇટી શું છે?
ગ્રેચ્યુઇટી એ કંપની તરફથી તેના કર્મચારીઓને આપવામાં આવતી એક આર્થિક સહાયતા છે, જેને એક પ્રકારની સરાહના રાશિ પણ કહી શકાય છે. તે તમારી સેવા અને પગારના આધારે નક્કી થાય છે. નવા નિયમમાં, 5 વર્ષની ફરજિયાત સેવાની સૌથી મોટી અડચણ દૂર કરીને કર્મચારીઓના પક્ષમાં એક મોટો અને હકારાત્મક નિર્ણય લેવામાં આવ્યો છે.
આ બદલાવ શા માટે મહત્વપૂર્ણ છે?
આ નવો નિયમ ઘણા કારણોસર ખુબ જ મહત્વપૂર્ણ છે:
નોકરી બદલતા યુવાનોને ફાયદો: જે યુવાનો વારંવાર નોકરી બદલે છે, તેમને હવે ગ્રેચ્યુઇટીનો લાભ ગુમાવવો પડશે નહીં.
કોન્ટ્રાક્ટ અને ફિક્સ્ડ ટર્મ કર્મચારીઓને લાભ: કોન્ટ્રાક્ટ પર કામ કરતા અને ફિક્સ્ડ ટર્મ કર્મચારીઓને પહેલીવાર આર્થિક સુરક્ષા મળશે.
આર્થિક સુરક્ષા: તમામ સેક્ટરમાં કામ કરતા કરોડો કર્મચારીઓ માટે આ એક મજબૂત આર્થિક સુરક્ષા કવચ પુરવાર થશે.
સમાન અધિકાર: મહિલાઓ, માઈગ્રન્ટ અને ગીગ વર્કર્સ જેવા અસંગઠિત ક્ષેત્રના કર્મચારીઓને પણ સમાન અધિકાર અને લાભ મળશે.
આ નવા નિયમો કરોડો ભારતીય કર્મચારીઓના ભવિષ્યને વધુ સુરક્ષિત બનાવશે અને તેમને આર્થિક રીતે સશક્ત બનાવવામાં મદદ કરશે.
MoneyControl News
પહેલા મનીકંટ્રોલ ગુજરાતી પર ગુજરાતીમાં સ્ટોક માર્કેટ, Stock Tips, સમાચાર, પર્સનલ ફાઇનાન્સ અને બિઝનેસ સંબંધિત સમાચાર વાંચો. દૈનિક બજાર અપડેટ્સ માટે Moneycontrol App ડાઉનલોડ કરો.
