8th Pay Commission: કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે જલસા! 1 જાન્યુઆરી 2026થી પગારમાં થશે તોતિંગ વધારો, જાણો લેવલ વાઈઝ નવી સેલેરી અને એરિયર્સનું ગણિત

8th Pay Commission: નવા વર્ષની શરૂઆત સાથે જ કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે ખુશીના સમાચાર આવ્યા છે. વડાપ્રધાન નરેન્દ્ર મોદીની અધ્યક્ષતામાં કેન્દ્રીય કેબિનેટે 8મા પગાર પંચને લીલી ઝંડી આપી દીધી છે. આ અંગેની તમામ મહત્વની વિગતો નીચે મુજબ મુદ્દાસર છે:

કેબિનેટનો નિર્ણય અને લાભાર્થીઓ

કેન્દ્ર સરકારે 8મા પગાર પંચ (8th Pay Commission)ની રચનાને સત્તાવાર મંજૂરી આપી દીધી છે. આ પંચની ભલામણો અને જોગવાઈઓ 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ ગણવામાં આવશે. આ નિર્ણયનો સીધો લાભ દેશના અંદાજે 50 લાખ સરકારી કર્મચારીઓ અને 65 લાખ નિવૃત્ત પેન્શનરોને મળશે.

પગાર વધારાનું ગણિત અને ફિટમેન્ટ ફેક્ટર

લઘુત્તમ પગાર: હાલની ગણતરી મુજબ, લઘુત્તમ બેઝિક સેલેરી 18,000થી વધીને 38,700 સુધી પહોંચી શકે છે. કેટલાક અહેવાલો મુજબ તે 51,480 સુધી પણ જઈ શકે છે.

લેવલ વાઈઝ પગારમાં થતો અંદાજિત વધારો

પગાર પંચના અમલીકરણ બાદ વિવિધ પે-લેવલ પર નીચે મુજબનો ફેરફાર જોવા મળી શકે છે:

* લેવલ 1 (ગ્રુપ D/એન્ટ્રી લેવલ): હાલનો પગાર 18,000 છે, જે વધીને 38,700 થવાની શક્યતા છે. એટલે કે કુલ 20,700નો વધારો.

* લેવલ 5 (ગ્રુપ C): હાલનો પગાર 29,200 છે, જે વધીને 62,780 થઈ શકે છે. અહીં 33,580નો વધારો જોવા મળશે.

* લેવલ 10 (ગ્રુપ B): હાલનો પગાર 56,100 છે, જે વધીને 1,20,615 સુધી પહોંચી શકે છે. જેમાં 64,515નો જંગી વધારો થશે.

* લેવલ 15 (ગ્રુપ A): હાલનો પગાર 1,82,200 છે, જે વધીને 3,91,730 થઈ શકે છે. અહીં 2,09,530નો તફાવત આવશે.

* લેવલ 18 (ટોચના અધિકારીઓ): હાલનો પગાર 2,50,000 છે, જે વધીને 5,37,500 સુધી પહોંચી શકે છે.

કયા લેવલમાં કોનો સમાવેશ થાય છે?

* લેવલ 1: એન્ટ્રી-લેવલ અને ગ્રુપ D કર્મચારીઓ.

* લેવલ 2 થી 9: ગ્રુપ C કર્મચારીઓ.

* લેવલ 10 થી 12: ગ્રુપ B કર્મચારીઓ.

* લેવલ 13 થી 18: ગ્રુપ A (ઉચ્ચ અધિકારીઓ).

મોંઘવારી ભથ્થા (DA) અંગે સરકારની સ્પષ્ટતા

અફવાઓનું ખંડન: સોશિયલ મીડિયા પર DA બંધ થવાની અફવાઓ ચાલી રહી છે, પરંતુ સરકારે સ્પષ્ટ કર્યું છે કે મોંઘવારી ભથ્થું બંધ કરવામાં આવશે નહીં. સામાન્ય સંજોગોમાં નિવૃત્તિ લાભો અને DA વધારો ચાલુ જ રહેશે. માત્ર ગંભીર ગેરવર્તણૂક બદલ બરતરફ કરાયેલા કર્મચારીઓના કિસ્સામાં જ આ લાભો અટકાવી શકાય છે.

ક્યારે મળશે વધેલો પગાર અને એરિયર્સ?

પગાર પંચને તેનો વિસ્તૃત રિપોર્ટ તૈયાર કરવા માટે સામાન્ય રીતે 18 મહિના જેટલો સમય આપવામાં આવે છે. નવી સેલેરી સ્ટ્રક્ચરની જાહેરાત 2026ના અંતમાં અથવા 2027ની શરૂઆતમાં થવાની સંભાવના છે. ભલે અમલીકરણ મોડું થાય, પરંતુ નિયમ મુજબ કર્મચારીઓને 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લઈને અમલીકરણની તારીખ સુધીનો તફાવત 'એરિયર્સ' (બાકી રકમ) તરીકે એકસાથે ચૂકવવામાં આવશે.

શા માટે નવું પગાર પંચ જરૂરી છે?

સરકાર દર 10 વર્ષે કર્મચારીઓના પગારનું પુનઃમૂલ્યાંકન કરે છે. 7મું પગાર પંચ 2016માં આવ્યું હતું, જેની મુદત હવે પૂરી થઈ રહી છે. વધતી મોંઘવારી અને બદલાતી આર્થિક સ્થિતિને પહોંચી વળવા માટે 8મું પગાર પંચ અનિવાર્ય છે. જો ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 સુધી જાય તો પગારમાં હજુ પણ મોટો વધારો જોવા મળી શકે છે.

આ પણ વાંચો - આ દેશમાં 100 વર્ષથી વધુ ઉંમરના લોકો સૌથી વધુ, બધા જ ફિટ અને સક્રિય છે; જાણો શું છે રહસ્ય?