8th Pay Commission : નિવૃત્ત કર્મચારીઓને કેવી રીતે થશે ફાયદો, પેન્શનમાં કેટલો થશે વધારો? | Moneycontrol Gujarati
Get App

8th Pay Commission : નિવૃત્ત કર્મચારીઓને કેવી રીતે થશે ફાયદો, પેન્શનમાં કેટલો થશે વધારો?

મોદી સરકારે 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી છે. તેની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી અમલમાં આવશે. આમાં પેન્શન યોજનાનો પણ સમાવેશ થાય છે. નવી યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) 1 એપ્રિલ, 2025થી શરૂ થશે. ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57થી વધીને 2.86 થઈ શકે છે, જેના કારણે પગાર અને પેન્શનમાં વધારો થશે.

અપડેટેડ 04:59:40 PM Jan 20, 2025 પર
Story continues below Advertisement
2.86ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના અમલીકરણ સાથે, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો મિનિમમ મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 51,480 રૂપિયા થઈ શકે છે.

8th Pay Commission : મોદી સરકારે તાજેતરમાં 8મા પગાર પંચની રચનાનો માર્ગ મોકળો કર્યો છે. આનાથી કેન્દ્રીય કર્મચારીઓના પગારમાં ફેરફાર થશે. નિવૃત્ત કર્મચારીઓના પેન્શનમાં પણ વધારો થશે. બજેટ 2025 પહેલા, કેન્દ્રીય મંત્રી અશ્વિની વૈષ્ણવે 16 જાન્યુઆરીએ આ કમિશનની રચનાની જાહેરાત કરી હતી. તેમણે કહ્યું હતું કે તેની ભલામણો 1 જાન્યુઆરી, 2026થી લાગુ કરવામાં આવશે. હાલમાં, પગાર અને પેન્શન 1 જાન્યુઆરી, 2016થી અમલમાં આવેલા 7મા પગાર પંચની ભલામણો પર આધારિત છે. 8મા પગાર પંચની જાહેરાત પછી, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનું ધ્યાન યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) પર છે. 8મા પગાર પંચ દ્વારા નેશનલ પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) અને યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) હેઠળ પેન્શનમાં મોટા ફેરફારો લાવવાની અપેક્ષા છે. UPS 1 એપ્રિલ, 2025થી કાર્યરત થશે. આમાં, જૂની પેન્શન યોજના (OPS) અને NPS બંનેના લાભો ઉપલબ્ધ થશે. આમાં તમામ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે ફેમિલી પેન્શન, નિશ્ચિત પેન્શન રકમ અને મિનિમમ પેન્શન જેવા લાભોનો સમાવેશ થાય છે.

ફિટમેન્ટ ફેક્ટર શું છે?

આ એક ગુણાંક છે જેનો ઉપયોગ સુધારેલા પગાર અને પેન્શનની ગણતરી કરવા માટે થાય છે. આમાં ફુગાવો, કર્મચારીઓની જરૂરિયાતો અને સરકારની ક્ષમતાને ધ્યાનમાં લેવામાં આવે છે. અહેવાલો અનુસાર, ફિટમેન્ટ ફેક્ટર 2.57 થી વધીને 2.86 થઈ શકે છે. આનાથી પગાર અને પેન્શનમાં વધારો થશે.


યુપીએસ શું છે, તેનો અમલ કેવી રીતે થશે?

આ એક નિવૃત્તિ યોજના છે. તે જૂની પેન્શન યોજના અને NPSની શ્રેષ્ઠ સુવિધાઓને જોડે છે. આનાથી સરકારી કર્મચારીઓને નિવૃત્તિ પછી સુરક્ષિત લાભ મળશે. આમાં તમામ કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે ફેમિલી પેન્શન, નિશ્ચિત પેન્શન રકમ અને મિનિમમ પેન્શન જેવી જોગવાઈઓ શામેલ છે. યુપીએસ 1 એપ્રિલ, 2025થી અમલમાં આવે તેવી અપેક્ષા છે. આ યોજના હેઠળ મિનિમમ પેન્શન દર મહિને 10,000 રૂપિયા હશે. આ એવા કર્મચારીઓને આપવામાં આવશે જેમણે નિવૃત્તિ સમયે ઓછામાં ઓછા 10 વર્ષની સર્વિસ પૂર્ણ કરી હશે. પેન્શનરનું મૃત્યુ થાય તો પરિવારને પેન્શનની રકમનો 60% ભાગ મળશે. આ રકમ પેન્શનર તેના મૃત્યુ સમયે જે રકમ મેળવતો હતો તે જ હશે.

8મા પગાર પંચમાં UPS હેઠળ પગાર મેટ્રિક્સ શું હશે?

2.86ના ફિટમેન્ટ ફેક્ટરના અમલીકરણ સાથે, કેન્દ્રીય કર્મચારીઓનો મિનિમમ મૂળ પગાર 18,000 રૂપિયાથી વધીને 51,480 રૂપિયા થઈ શકે છે. આ એક મોટો વધારો હશે.

8મા પગાર પંચમાં UPS હેઠળ મિનિમમ પેન્શન કેટલું હશે?

પેન્શનમાં પણ સારો વધારો થવાની અપેક્ષા છે. તે વર્તમાન 9,000 રૂપિયાથી વધીને 17,280 થી 25,740 રૂપિયા સુધી થઈ શકે છે. આ અંતિમ ફિટમેન્ટ પરિબળ પર આધાર રાખે છે.

આ પણ વાંચો- New Income tax bill: સરકાર બજેટ સત્રમાં આવકવેરા બિલ કરી શકે છે રજૂ, નોકરી કરતા લોકોને મળી શકે છે રાહત!

MoneyControl News

MoneyControl News

First Published: Jan 20, 2025 4:59 PM

પહેલા મનીકંટ્રોલ ગુજરાતી પર ગુજરાતીમાં સ્ટોક માર્કેટ,  Stock Tips,  સમાચારપર્સનલ ફાઇનાન્સ  અને બિઝનેસ  સંબંધિત સમાચાર વાંચો. દૈનિક બજાર અપડેટ્સ માટે Moneycontrol App  ડાઉનલોડ કરો.