કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે નવી પેન્શન યોજના અંગે એક મોટા સમાચાર છે. વાસ્તવમાં પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) લાગુ કરતી સૂચના જાહેર કરી છે. આ સૂચના રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે છે.
કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે નવી યોજના અંગે મોટી અપડેટ, PFRDAએ બહાર પાડ્યું જાહેરનામું
PFRDAએ ઇન્ટિગ્રેટેડ પેન્શન સ્કીમ લાગુ કરતી સૂચના જાહેર કરી છે. આ સૂચના રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે છે.
અપડેટેડ 02:20:55 PM Mar 21, 2025 પર
આ યોજના હેઠળ, નિવૃત્તિ પહેલાના 12 મહિનામાં મળેલા સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકા રકમ ખાતરીપૂર્વક પેન્શન તરીકે આપવાની જોગવાઈ છે.
શું યોજના છે?
આ યોજના હેઠળ, નિવૃત્તિ પહેલાના 12 મહિનામાં મળેલા સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકા રકમ ખાતરીપૂર્વક પેન્શન તરીકે આપવાની જોગવાઈ છે. સૂચના અનુસાર, કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવા અથવા સમાપ્ત કરવા અથવા રાજીનામાના કિસ્સામાં UPS અથવા ખાતરીપૂર્વક ચુકવણીનો ઓપ્શન ઉપલબ્ધ રહેશે નહીં. નોટિફિકેશનમાં જણાવાયું છે કે પૂર્ણ ખાતરીપૂર્વકના પગારનો દર નિવૃત્તિ પહેલાના 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકા હશે, જે ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષની સેવાને આધીન છે.
1 એપ્રિલથી અમલમાં
PFRDA એ 1 નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે UPS સંબંધિત નિયમો 1 એપ્રિલ, 2025થી અમલમાં આવશે. આ નિયમો 1 એપ્રિલ, 2025ના રોજ સેવામાં રહેલા હાલના કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ સહિત કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને NPSમાં રજિસ્ટ્રેશન કરવાની પરમિશન આપે છે અને 1 એપ્રિલ, 2025ના રોજ અથવા તે પછી કેન્દ્ર સરકારની સેવાઓમાં ભરતી થયેલા કર્મચારીઓને NPSમાં રજિસ્ટ્રેશન કરવાની પરમિશન આપે છે.
કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓની આ બધી શ્રેણીઓ માટે રજિસ્ટ્રેશન અને દાવા ફોર્મ 1 એપ્રિલ, 2025થી પ્રોટીન CRA વેબસાઇટ પર ઓનલાઈન ઉપલબ્ધ થશે. કર્મચારીઓ પાસે ફોર્મ ભૌતિક રીતે સબમિટ કરવાનો વિકલ્પ પણ છે. તમને જણાવી દઈએ કે આ સૂચના 23 લાખ સરકારી કર્મચારીઓને UPS અને NPS વચ્ચે પસંદગી કરવાનો વિકલ્પ આપશે. NPS 1 જાન્યુઆરી, 2004ના રોજ લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું.
OPS V/S UPS
જાન્યુઆરી 2004 પહેલા અમલમાં આવેલી જૂની પેન્શન યોજના (OPS) હેઠળ, કર્મચારીઓને તેમના કાર્યકાળના છેલ્લા મૂળ પગારના 50 ટકા પેન્શન તરીકે મળતા હતા. OPSથી વિપરીત, UPS ફાળો આપનાર છે. આમાં, કર્મચારીઓએ તેમના મૂળ પગાર અને મોંઘવારી ભથ્થાના 10 ટકા યોગદાન આપવાનું રહેશે, જ્યારે નોકરીદાતા (કેન્દ્ર સરકાર)નું યોગદાન 18.5 ટકા રહેશે. જોકે, અંતિમ ચુકવણી ફંડ પરના સ્ટોક માર્કેટ રિટર્ન પર આધાર રાખે છે, જે મોટે ભાગે સરકારી બોન્ડમાં રોકાણ કરવામાં આવે છે.
MoneyControl News
પહેલા મનીકંટ્રોલ ગુજરાતી પર ગુજરાતીમાં સ્ટોક માર્કેટ, Stock Tips, સમાચાર, પર્સનલ ફાઇનાન્સ અને બિઝનેસ સંબંધિત સમાચાર વાંચો. દૈનિક બજાર અપડેટ્સ માટે Moneycontrol App ડાઉનલોડ કરો.
