લોખંડની ખાણમાં ભારતની પ્રથમ મહિલા શિફ્ટ થઈ શરૂ, દેશમાં પહેલીવાર બન્યું આવું, જાણો કઈ કંપનીએ કરી પહેલ

મહિલાઓની કાર્યક્ષમતાની કોઈ સીમા નથી. તે દરેક ક્ષેત્રમાં પોતાની ક્ષમતા સાબિત કરી રહી છે. આ સંદર્ભમાં, લોખંડની ખાણમાં કામ કરવું અને તેની સંપૂર્ણ જવાબદારી લેવાનો પણ સમાવેશ કરવામાં આવ્યો છે. ટાટા સ્ટીલે ઝારખંડના પશ્ચિમ સિંઘભુમ જિલ્લામાં સ્થિત તેની નોઆમુન્ડી આયર્ન ખાણમાં પ્રથમ વખત મહિલાઓની શિફ્ટ શરૂ કરી છે. દેશમાં પ્રથમ વખત શરૂ કરવામાં આવેલ આ પહેલ છે. પીટીઆઈના સમાચાર અનુસાર, આ શિફ્ટમાં મહિલાઓ હેવી અર્થ રિમૂવલ મશીનરી, પાવડો, લોડર, ડ્રિલ અને ડોઝર ઓપરેટર્સ અને શિફ્ટ સુપરવાઈઝર સહિત તમામ માઈનિંગ સંબંધિત કામ સંભાળી રહી છે.

સમાન કાર્યસ્થળ બનાવવા માટે કંપનીની અતૂટ પ્રતિબદ્ધતા

ટાટા સ્ટીલે એક નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે, આ પહેલ, ભારતમાં તેના પ્રકારની પ્રથમ, મહિલાઓને સશક્તિકરણ કરવા અને પરંપરાગત રીતે પુરુષ-પ્રધાન્ય ધરાવતા ઉદ્યોગોમાં સમાન કાર્યસ્થળો બનાવવા માટે કંપનીની અતૂટ પ્રતિબદ્ધતાને રેખાંકિત કરે છે. ગયા સોમવારે, ડેપ્યુટી ડાયરેક્ટર જનરલ ઓફ માઈન સેફ્ટી (SE ઝોન, રાંચી) શ્યામ સુંદર પ્રસાદે ઓલ-વુમન શિફ્ટને ફ્લેગ ઓફ કરી, સમાન કાર્યસ્થળને પ્રોત્સાહન આપવા માટે સરકારના સમર્થનમાં નવી શરૂઆત દર્શાવે છે. ખાણ સુરક્ષાના મહાનિર્દેશક દ્વારા 2019 માં ખાણકામમાં તમામ શિફ્ટમાં મહિલાઓની જમાવટની મંજૂરી આપવાનો નિર્ણય યોગ્ય દિશામાં એક મહત્વપૂર્ણ પગલું હતું.

ભારતીય ખાણ ઉદ્યોગ માટે ઐતિહાસિક સિદ્ધિ

ટાટા સ્ટીલના વાઇસ પ્રેસિડેન્ટ (કાચો માલ) ડીબી સુંદર રામમે જણાવ્યું હતું કે આ તમામ મહિલાઓની શિફ્ટ માત્ર કંપની માટે જ નહીં પરંતુ ભારતીય ખાણ ઉદ્યોગ માટે પણ ઐતિહાસિક સિદ્ધિ છે. આ સ્ટીરિયોટાઇપ્સ તોડવાની મહિલાઓની સ્થિતિસ્થાપકતા અને ક્ષમતાનો પુરાવો છે. તે અમારી માન્યતાનું પ્રતિબિંબ પણ છે કે નવીનતા અને ઓપરેશનલ કાર્યક્ષમતાને ચલાવવા માટે વિવિધતા અને સમાવેશ જરૂરી છે. આ સફર 2019માં ટાટા સ્ટીલની ફ્લેગશિપ ડાયવર્સિટી પહેલ, "Women@Mines"ની શરૂઆત સાથે શરૂ થઈ હતી, જે કેન્દ્ર કંપની દ્વારા માઈન્સ એક્ટ, 1952માં ઐતિહાસિક છૂટને પગલે તેની ખાણોમાં તમામ શિફ્ટમાં મહિલાઓને તૈનાત કરતી ભારતની પ્રથમ બની હતી રચના કરવામાં આવી હતી.

મહિલાઓને તાલીમ આપવામાં આવી

ટાટા સ્ટીલે સ્થાનિક સમુદાયોની મહિલાઓની ભરતી કરવા અને હેવી અર્થમૂવિંગ મશીનરી ચલાવવા અને માઇનિંગ ઇકોસિસ્ટમમાં ભાગ લેવા માટે તાલીમ આપવાની પહેલ શરૂ કરી હતી. કંપનીના નિવેદનમાં કહેવામાં આવ્યું છે કે આ પહેલને જબરદસ્ત ઉત્સાહ સાથે મળી હતી અને મહિલાઓને ડમ્પર, શોવેલર્સ, ડોઝર્સ, ગ્રેડર અને ડ્રીલ ઓપરેટર્સ જેવી ભૂમિકાઓમાં તૈનાત કરવામાં આવી હતી. એપ્રિલ 2022 માં કર્મચારીઓમાં જોડાતા પહેલા તેઓએ તકનીકી અને કામગીરી કુશળતા, સિમ્યુલેટર સત્રો, સલામતી પ્રોટોકોલ અને શારીરિક તંદુરસ્તી સહિતની વ્યાપક તાલીમ લીધી હતી.