layoff news: નોકિયાની થ્રી લેવલ સ્ટ્રેટેજી, 14000 કર્મચારીઓને થશે અસર

layoff news: નોકિયામાં મોટાપાયે છટણી થવાની છે. ખર્ચમાં ઘટાડો કરવા માટે કંપનીએ લગભગ 14 હજાર કર્મચારીઓની છટણી કરવાનો નિર્ણય લીધો છે. કંપનીએ આ નિર્ણય એવા સમયે લીધો છે જ્યારે સપ્ટેમ્બર ક્વાર્ટરમાં તેના વેચાણમાં લગભગ 20 ટકાનો ઘટાડો થયો છે. તેના વેચાણમાં આ ઘટાડો ઉત્તર અમેરિકા જેવા બજારોમાં 5G સાધનોના ધીમા વેચાણને કારણે છે. હવે આ ફિનિશ કંપનીનું કહેવું છે કે તે 2024માં ઓછામાં ઓછા 40 કરોડ યુરો (રૂ. 3507.06 કરોડ) અને 2025માં 30 કરોડ યુરો (રૂ. 2630.29 કરોડ) બચાવવા માટે તરત જ કામ કરશે. આટલી બચત હાંસલ કરવા માટે કંપનીનો અંદાજ છે કે કર્મચારીઓની સંખ્યા વર્તમાન 86 હજારથી ઘટાડીને 72 હજારથી 77 હજાર કરવી પડશે.

સીઈઓએ સમગ્ર વ્યૂહરચના જણાવી

નોકિયાના પ્રેસિડેન્ટ અને સીઈઓ પેક્કા લંડમાર્ક કહે છે કે બિઝનેસમાં સૌથી મુશ્કેલ નિર્ણય એ છે જે કંપનીના લોકોને અસર કરે છે. તેમણે કહ્યું કે કંપનીના દરેક કર્મચારી ખૂબ જ પ્રતિભાશાળી છે અને છટણી બાદ તેમને દરેક રીતે ટેકો આપવામાં આવશે. તેમણે ખર્ચ ઘટાડવા માટે છટણીને જરૂરી ગણાવી જેથી તે અનિશ્ચિત બજારના વાતાવરણમાં ટકી શકે અને લાંબા ગાળે નફો કમાવવાની તેની ક્ષમતા જાળવી શકે.

કંપનીના CEO મિડ અને લોંગ ટર્મ વિશે આત્મવિશ્વાસ ધરાવે છે. જો કે, તે એમ પણ કહે છે કે ક્લાઉડ કમ્પ્યુટિંગ અને એઆઈના યુગમાં, રોકાણ વિના સિદ્ધિઓ પ્રાપ્ત થશે નહીં. તેમણે કહ્યું કે બજારમાં રિકવરી અંગે ચોક્કસ કંઈ કહી શકાય નહીં પરંતુ કંપની ત્રણ સ્તરો પર નિર્ણાયક રીતે કામ કરી રહી છે - વ્યૂહાત્મક, કામગીરી અને ખર્ચ. સૌપ્રથમ તો કંપની બિઝનેસ ગ્રૂપને તેમના પોતાના મુજબ કામ કરવાની વધુ સ્વતંત્રતા આપી રહી છે. બીજી વસ્તુ જે કંપની કરી રહી છે તે બિઝનેસ ગ્રુપમાં સેલ્સ ટીમનો સમાવેશ કરીને ઓપરેટિંગ મોડલને સુવ્યવસ્થિત કરવાનું છે. ત્રીજું એ છે કે નફા માટે ખર્ચ ઘટાડવા માટે કામ કરવામાં આવી રહ્યું છે.