8th Pay Commission: 1 જાન્યુઆરી 2026 પહેલા રિટાયર થયેલા પેન્શનર્સ માટે મોટા સમાચાર, પેન્શન રિવિઝન પર સરકારે ભર્યું મોટું પગલું

8th Pay Commission: 8મા પગાર પંચની શરૂઆતની તૈયારીઓ વચ્ચે દેશના લાખો પેન્શનર્સ માટે એક ખૂબ જ મહત્વના વહીવટી સમાચાર સામે આવ્યા છે. ખાસ કરીને એવા કર્મચારીઓ જેઓ 1 જાન્યુઆરી 2026 પહેલા નિવૃત્ત થઈ ચૂક્યા છે, તેમના પેન્શન રિવિઝનની માંગને લઈને સરકારી સ્તરે મોટી હિલચાલ જોવા મળી રહી છે.

લેટેસ્ટ માહિતી મુજબ, ડિપાર્ટમેન્ટ ઓફ પર્સોનેલ એન્ડ ટ્રેનિંગ (DoPT) દ્વારા 8મા પગાર પંચના નિયમો અને શરતોમાં સુધારો કરવાની માંગ કરતી અરજીઓને આગળ મોકલી દેવામાં આવી છે. આ અરજીઓ અંતિમ વિચાર અને યોગ્ય કાર્યવાહી માટે નાણા મંત્રાલયના ખર્ચ વિભાગને સોંપવામાં આવી છે. ચાલો જાણીએ કે પેન્શન સંગઠનોની મુખ્ય માંગ શું છે અને આ પગલાંની પૂર્વ કર્મચારીઓ પર શું અસર પડશે.

કયા પેન્શનર્સ સંગઠનોએ કરી છે માંગ?

DoPT એ મુખ્યત્વે બે મોટા કર્મચારી અને પેન્શનર્સ સંગઠનોના મેમોરેન્ડમ નાણા મંત્રાલયને ફોરવર્ડ કર્યા છે. ઓલ ઈન્ડિયા RMS, MMS એન્ડ પોસ્ટલ પેન્શનર્સ એસોસિએશન: આ સંગઠનના જનરલ સેક્રેટરી ગિરિરાજ સિંહ દ્વારા અરજી મોકલવામાં આવી છે. ઓલ ઈન્ડિયા ડિફેન્સ એમ્પ્લોઈઝ ફેડરેશન: આ સંગઠનના જનરલ સેક્રેટરી સી. શ્રીકુમાર તરફથી પણ મહત્વપૂર્ણ પ્રસ્તાવ રજૂ કરવામાં આવ્યો છે. DoPT એ પોતાના ઓફિસ મેમોરેન્ડમમાં સ્પષ્ટ કર્યું છે કે પેન્શનર્સના હિતને લગતા આ પ્રસ્તાવો પર 'યોગ્ય કાર્યવાહી' કરવા માટે તેને નાણા મંત્રાલયના ખર્ચ વિભાગને સોંપવામાં આવ્યા છે.

પેન્શનર્સની મુખ્ય માંગ શું છે?

પેન્શનર્સ સંગઠનોની સૌથી મોટી માંગ એ છે કે 8મા પગાર પંચના ToR માં ફેરફાર કરવામાં આવે. અત્યારે પેન્શનર્સ ઈચ્છે છે કે 8મા પગાર પંચના અધિકાર ક્ષેત્રમાં 1 જાન્યુઆરી 2026 પહેલા રિટાયર થયેલા કર્મચારીઓના પેન્શન રિવિઝનનો મુદ્દો સ્પષ્ટ રીતે સામેલ કરવામાં આવે. આનાથી ફાયદો એ થશે કે જ્યારે નવું પગાર પંચ વેતન અને પેન્શનના માળખાની સમીક્ષા કરશે, ત્યારે જૂના કર્મચારીઓના હિતોની કોઈ કાળે અવગણના નહીં થાય.

શું પેન્શન રિવિઝનને મંજૂરી મળી ગઈ છે?