8th Pay Commission: કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને 8મા પગાર પંચની ભલામણો હેઠળ જાન્યુઆરી 2026થી પગાર અને પેન્શનમાં વધારો થવાની આશા હતી. પરંતુ હવે એવું લાગે છે કે આ રાહ થોડી લાંબી થઈ શકે છે. ફાઇનાન્શિયલ એક્સપ્રેસના અહેવાલ મુજબ, આ યોજના જાન્યુઆરી 2026ની જગ્યાએ 2027 સુધી મુલતવી રહી શકે છે, કારણ કે પંચની ભલામણો લાગુ કરવામાં વધુ સમય લાગી શકે છે.
8th Pay Commission: પગાર-પેન્શન વધારા માટે 2027 સુધી જોવી પડશે રાહ? જાણો શું હોઈ શકે છે કારણ
કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળ આગામી મહિને 8મા પગાર પંચના Terms of Reference (ToR)ને મંજૂરી આપી શકે છે. સરકાર પંચની રચનાની પ્રક્રિયાના અંતિમ તબક્કામાં છે અને કેબિનેટની મંજૂરી મળતાં જ આધિકારિક સૂચના જાહેર કરવામાં આવશે. ત્યારબાદ એપ્રિલ 2025થી પંચ પોતાનું કામ શરૂ કરી દેશે.
MoneyControl Newsઅપડેટેડ Mar 31, 2025 પર 4:46 PM
નવું પગારધોરણ ક્યારે લાગુ થશે?
8મું પગાર પંચ આધિકારિક રીતે જાન્યુઆરી 2026થી શરૂ થશે, પરંતુ સંશોધિત પગાર અને પેન્શનમાં ફેરફાર 2027ની શરૂઆત સુધી લાગુ થઈ શકશે નહીં. જોકે, જ્યારે પણ નવું પગારધોરણ લાગુ થશે, ત્યારે કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોને 12 મહિનાનું એરિયર મળશે. સરકારી સૂત્રોના જણાવ્યા મુજબ, પંચને પોતાની ભલામણોને અંતિમ સ્વરૂપ આપવામાં 15થી 18 મહિનાનો સમય લાગી શકે છે. આ ઉપરાંત, અંતિમ અહેવાલ સોંપતા પહેલા પંચ એક વચગાળાનો અહેવાલ પણ રજૂ કરી શકે છે, પરંતુ સંપૂર્ણ અહેવાલ 2026ના અંત સુધીમાં જ આવે તેવી શક્યતા છે.
8મું પગાર પંચ ક્યારે રચાશે?
રિપોર્ટ્સ અનુસાર, કેન્દ્રીય મંત્રીમંડળ આગામી મહિને 8મા પગાર પંચના Terms of Reference (ToR)ને મંજૂરી આપી શકે છે. સરકાર પંચની રચનાની પ્રક્રિયાના અંતિમ તબક્કામાં છે અને કેબિનેટની મંજૂરી મળતાં જ આધિકારિક સૂચના જાહેર કરવામાં આવશે. ત્યારબાદ એપ્રિલ 2025થી પંચ પોતાનું કામ શરૂ કરી દેશે.
અત્યાર સુધી શું થયું અને આગળ શું થશે?
સરકારે 16 જાન્યુઆરી 2025ના રોજ 8મા પગાર પંચની રચનાની જાહેરાત કરી હતી. ત્યારબાદ ToR અને પ્રક્રિયા અંગે ઘણા મહત્વના નિર્ણયો લેવાયા છે. તાજેતરમાં સંસદમાં સરકાર પાસેથી પંચના ToR અને પેનલના સભ્યોની નિમણૂક અંગે સવાલ કરવામાં આવ્યો હતો. જવાબમાં સરકારે જણાવ્યું કે પંચની સૂચના, અધ્યક્ષ, સભ્યો અને સમયમર્યાદા અંગે 'યોગ્ય સમયે' નિર્ણય લેવામાં આવશે.
8મા પગાર પંચમાં શું ફેરફાર થશે?
અત્યાર સુધી નેશનલ કાઉન્સિલ ઓફ જોઇન્ટ કન્સલ્ટેટિવ મશીનરી (JCM)ના સ્ટાફ સાઇડે ToR માટે પોતાની ભલામણો મોકલી છે. તેમાં સરકારી કર્મચારીઓ અને પેન્શનરોના પગાર માળખા, ભથ્થાં અને સુવિધાઓમાં મોટા ફેરફારોની માગ કરવામાં આવી છે. એક મહત્વની ભલામણ કેટલાક પગારધોરણોના વિલય સાથે જોડાયેલી છે, જેથી પગાર પ્રણાલી સરળ બને અને કરિયર ગ્રોથ સંબંધિત સમસ્યાઓ દૂર થઈ શકે. સરકારે આ વિષય પર નાણા મંત્રાલય, સંરક્ષણ મંત્રાલય, ગૃહ મંત્રાલય અને કાર્મિક તથા તાલીમ વિભાગ (DoPT) પાસેથી સૂચનો પણ માગ્યા છે.
સરકારની આગળની યોજના શું હશે?
કાર્મિક અને તાલીમ વિભાગ (DoPT)એ 8મા પગાર પંચના સંદર્ભ નિયમોને અંતિમ સ્વરૂપ આપવા માટે નેશનલ કાઉન્સિલ (JCM)ના સ્ટાફ સાઇડ પાસેથી સૂચનો માગ્યા હતા. હવે જોવાનું રહેશે કે સરકાર આ ભલામણોને કેટલી અમલમાં મૂકે છે અને કર્મચારીઓની માગણીઓ પર કેટલું ધ્યાન આપે છે.
પહેલા મનીકંટ્રોલ ગુજરાતી પર ગુજરાતીમાં સ્ટોક માર્કેટ, Stock Tips, સમાચાર, પર્સનલ ફાઇનાન્સ અને બિઝનેસ સંબંધિત સમાચાર વાંચો. દૈનિક બજાર અપડેટ્સ માટે Moneycontrol App ડાઉનલોડ કરો.