કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે નવી યોજના અંગે મોટી અપડેટ, PFRDAએ બહાર પાડ્યું જાહેરનામું

કેન્દ્રીય કર્મચારીઓ માટે નવી પેન્શન યોજના અંગે એક મોટા સમાચાર છે. વાસ્તવમાં પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA) એ યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) લાગુ કરતી સૂચના જાહેર કરી છે. આ સૂચના રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) હેઠળ આવરી લેવામાં આવતા કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે છે.

શું યોજના છે?

આ યોજના હેઠળ, નિવૃત્તિ પહેલાના 12 મહિનામાં મળેલા સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકા રકમ ખાતરીપૂર્વક પેન્શન તરીકે આપવાની જોગવાઈ છે. સૂચના અનુસાર, કર્મચારીને નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવા અથવા સમાપ્ત કરવા અથવા રાજીનામાના કિસ્સામાં UPS અથવા ખાતરીપૂર્વક ચુકવણીનો ઓપ્શન ઉપલબ્ધ રહેશે નહીં. નોટિફિકેશનમાં જણાવાયું છે કે પૂર્ણ ખાતરીપૂર્વકના પગારનો દર નિવૃત્તિ પહેલાના 12 મહિનાના સરેરાશ મૂળ પગારના 50 ટકા હશે, જે ઓછામાં ઓછી 25 વર્ષની સેવાને આધીન છે.

1 એપ્રિલથી અમલમાં

PFRDA એ 1 નિવેદનમાં જણાવ્યું હતું કે UPS સંબંધિત નિયમો 1 એપ્રિલ, 2025થી અમલમાં આવશે. આ નિયમો 1 એપ્રિલ, 2025ના રોજ સેવામાં રહેલા હાલના કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ સહિત કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓને NPSમાં રજિસ્ટ્રેશન કરવાની પરમિશન આપે છે અને 1 એપ્રિલ, 2025ના રોજ અથવા તે પછી કેન્દ્ર સરકારની સેવાઓમાં ભરતી થયેલા કર્મચારીઓને NPSમાં રજિસ્ટ્રેશન કરવાની પરમિશન આપે છે.

કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓની આ બધી શ્રેણીઓ માટે રજિસ્ટ્રેશન અને દાવા ફોર્મ 1 એપ્રિલ, 2025થી પ્રોટીન CRA વેબસાઇટ પર ઓનલાઈન ઉપલબ્ધ થશે. કર્મચારીઓ પાસે ફોર્મ ભૌતિક રીતે સબમિટ કરવાનો વિકલ્પ પણ છે. તમને જણાવી દઈએ કે આ સૂચના 23 લાખ સરકારી કર્મચારીઓને UPS અને NPS વચ્ચે પસંદગી કરવાનો વિકલ્પ આપશે. NPS 1 જાન્યુઆરી, 2004ના રોજ લાગુ કરવામાં આવ્યું હતું.

OPS V/S UPS