નોકરીયાત વર્ગ માટે ખુશખબર! નિવૃત્તિ પછી દર મહિને મળશે પાક્કું પેન્શન, જાણો સરકારની આ યોજનાના નિયમો

નિવૃત્તિની ઉંમર: આ યોજના હેઠળ પેન્શન 58 વર્ષની ઉંમરે નિવૃત્ત થયા પછી શરૂ થાય છે.

ઓછા દરે પેન્શન: જો તમે ઈચ્છો તો 50 વર્ષની ઉંમરે પણ પેન્શન લેવાનું શરૂ કરી શકો છો, પરંતુ તે કિસ્સામાં પેન્શનની રકમ ઘટાડીને આપવામાં આવશે.

જો 10 વર્ષ પહેલાં નોકરી છોડી દો તો શું?

જો કોઈ કર્મચારી 10 વર્ષની સર્વિસ પૂરી કર્યા પહેલાં નોકરી છોડી દે, તો તે માસિક પેન્શન માટે હકદાર નથી. જોકે, તેના EPS ખાતામાં જમા થયેલી રકમ નકામી જતી નથી. તે કર્મચારી નિવૃત્તિ સમયે અથવા નોકરી છોડ્યાના બે મહિના પછી EPFની રકમ સાથે EPSમાં જમા થયેલી રકમને પણ ઉપાડી શકે છે.

તમારા પેન્શનની ગણતરી કેવી રીતે થાય છે?

તમને દર મહિને કેટલું પેન્શન મળશે તે એક સરળ ફોર્મ્યુલા દ્વારા નક્કી કરવામાં આવે છે:

* પેન્શન = (પેન્શનેબલ સેલરી x નોકરીના કુલ વર્ષ) / 70

* પેન્શનેબલ સેલરી: આ તમારી નોકરીના છેલ્લા 60 મહિના (5 વર્ષ)ની સરેરાશ બેઝિક સેલરી હોય છે.

* નોકરીના કુલ વર્ષ: તમે કેટલા વર્ષ સુધી EPSમાં યોગદાન આપ્યું છે તે સમયગાળો.

આનો સીધો અર્થ એ છે કે, તમે જેટલાં વધુ વર્ષ નોકરી કરશો, તેટલું જ વધારે પેન્શન તમને નિવૃત્તિ પછી મળશે.

એક ભૂલ જે તમારું પેન્શન ઘટાડી શકે છે!

ઘણીવાર લોકો નોકરી બદલે ત્યારે પોતાના જૂના PF ખાતામાંથી પૈસા ઉપાડી લે છે. આ સૌથી મોટી ભૂલ છે. આમ કરવાથી તમારો સર્વિસ પિરિયડ તૂટી જાય છે અને તમે 10 વર્ષની શરત પૂરી કરી શકતા નથી. નિષ્ણાતો સલાહ આપે છે કે નોકરી બદલતી વખતે હંમેશા તમારા જૂના PF એકાઉન્ટને નવી કંપનીમાં ટ્રાન્સફર કરાવો. આમ કરવાથી તમારો કુલ સર્વિસ પિરિયડ જોડાયેલો રહેશે અને તમને વધુ પેન્શનનો લાભ મળશે. આ ઉપરાંત, કર્મચારીના અવસાન પછી તેના પરિવારને (પત્ની/પતિ) ફેમિલી પેન્શનનો લાભ પણ મળે છે, જે આર્થિક સુરક્ષા પૂરી પાડે છે.

આ પણ વાંચો- ગુજરાતમાં ઈન્ફ્લૂએન્ઝાનો ભરડો: કોરોના કરતાં પણ વધુ ઘાતક, પ્રદૂષણ અને વાતાવરણની અનિશ્ચિતતા વધારી રહ્યા છે આફત