Pension Scheme: સરકારી કર્મચારીઓ માટે UPSમાં જોડાવાની અનોખી તક, જાણો વિગતો

Pension Scheme: કેન્દ્ર સરકારે સરકારી કર્મચારીઓ માટે યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS)માં જોડાવાની તકને વધુ વિસ્તારી છે. આ તક ખાસ કરીને તે કર્મચારીઓ માટે છે, જેઓ 1 એપ્રિલ, 2025થી 31 ઓગસ્ટ, 2025 દરમિયાન સરકારી સેવામાં જોડાયા હોય અને રાષ્ટ્રીય પેન્શન સિસ્ટમ (NPS) પસંદ કરી હોય. પેન્શન ફંડ રેગ્યુલેટરી એન્ડ ડેવલપમેન્ટ ઓથોરિટી (PFRDA)એ આ વન-ટાઇમ ઓપ્શનને 30 સપ્ટેમ્બર, 2025 સુધી લંબાવ્યો છે, જે કર્મચારીઓને રિટાયરમેન્ટ પછીની નાણાકીય સુરક્ષા માટે વધુ સારો વિકલ્પ આપે છે.

UPS શું છે?

યુનિફાઇડ પેન્શન સ્કીમ (UPS) એ ભારત સરકાર દ્વારા શરૂ કરાયેલી એક પેન્શન યોજના છે, જે 1 એપ્રિલ, 2025થી અમલમાં આવી છે. આ સ્કીમ ખાસ કરીને કેન્દ્ર સરકારના કર્મચારીઓ માટે ડિઝાઇન કરવામાં આવી છે, જે NPSના વિકલ્પ તરીકે કામ કરે છે. UPSનો મુખ્ય હેતુ નિશ્ચિત, મુદ્રાસ્ફીતિ-આધારિત અને પૂરતા રિટાયરમેન્ટ લાભો પૂરા પાડવાનો છે, જેથી કર્મચારીઓને નાણાકીય સુરક્ષા અને પેન્શનની નિશ્ચિતતા મળી રહે.

વન-ટાઇમ ઓપ્શનની વિગતો

જે કર્મચારીઓએ 1 એપ્રિલ, 2025થી 31 ઓગસ્ટ, 2025 દરમિયાન સેવામાં જોડાઈને NPS પસંદ કર્યું હોય, તેઓ હવે 30 સપ્ટેમ્બર, 2025 સુધી UPSમાં શિફ્ટ થઈ શકે છે. આ ઓપ્શન ભારત સરકારના નાણા મંત્રાલયના નોટિફિકેશન નંબર F. No. FX-1/3/2024 PR (24 જાન્યુઆરી, 2025)ના આધારે ઉપલબ્ધ કરાયો છે. ખાસ વાત એ છે કે, UPS પસંદ કર્યા પછી પણ કર્મચારીઓ ભવિષ્યમાં NPSમાં પાછા ફરવાનો વિકલ્પ પસંદ કરી શકે છે, જે રિટાયરમેન્ટ પ્લાનિંગમાં લવચીકતા પૂરી પાડે છે.

UPSનો લાભ શા માટે?

UPSનો હેતુ કર્મચારીઓને રિટાયરમેન્ટ પછી નાણાકીય સ્થિરતા આપવાનો છે. આ સ્કીમ મુદ્રાસ્ફીતિના આધારે પેન્શન ગોઠવે છે, જેનાથી લાંબા ગાળે આર્થિક સુરક્ષા મળે છે. ઉપરાંત, આ સ્કીમ પેન્શનની નિશ્ચિતતા અને પૂર્વાનુમાનની ચિંતાઓ દૂર કરે છે, જે NPSની સરખામણીમાં વધુ સુરક્ષિત વિકલ્પ આપે છે.