TCS પર 2,500 કર્મચારીઓને રાજીનામું આપવા દબાણનો આરોપ, NITESની મુખ્યમંત્રીને ફરિયાદ

ભારતની સૌથી મોટી IT કંપની ટાટા કન્સલ્ટન્સી સર્વિસેઝ (TCS) પર પુણેમાં લગભગ 2,500 કર્મચારીઓને રાજીનામું આપવા માટે દબાણ કરવાનો ગંભીર આરોપ લાગ્યો છે. IT કર્મચારીઓના સંગઠન નેસન્ટ ઇન્ફોર્મેશન ટેક્નોલોજી એમ્પ્લોઇઝ સિનેટ (NITES) એ આ મુદ્દે મહારાષ્ટ્રના મુખ્યમંત્રી દેવેન્દ્ર ફડણવીસને પત્ર લખીને તાત્કાલિક હસ્તક્ષેપની માંગ કરી છે. NITESના પ્રમુખ હરપ્રીત સિંહ સલૂજાએ જણાવ્યું કે, કેન્દ્રીય શ્રમ મંત્રાલયે આ મામલે મહારાષ્ટ્રના શ્રમ સચિવને જરૂરી કાર્યવાહીના નિર્દેશ આપ્યા છે, પરંતુ હજુ સુધી પરિસ્થિતિ વધુ ગંભીર બની છે.

TCS પર આરોપ: 2,500 કર્મચારીઓને રાજીનામું આપવા દબાણ

NITESના જણાવ્યા અનુસાર, પુણેમાં છેલ્લા કેટલાક અઠવાડિયામાં લગભગ 2,500 કર્મચારીઓને રાજીનામું આપવા માટે દબાણ કરવામાં આવ્યું છે અથવા તેમને અચાનક જ નોકરીમાંથી કાઢી મૂકવામાં આવ્યા છે. સંગઠનનો આરોપ છે કે આ પ્રક્રિયા ઔદ્યોગિક વિવાદ અધિનિયમ, 1947નું ઉલ્લંઘન કરે છે, કારણ કે આ અંગે સરકારને કોઈ પૂર્વ સૂચના આપવામાં આવી નથી. આ ઉપરાંત, કર્મચારીઓને કોઈ વૈધાનિક છટણી મુઆવજો આપવામાં આવ્યો નથી અને તેમને ડર અને દબાણ હેઠળ ‘સ્વૈચ્છિક રાજીનામું’ આપવા માટે દબાણ કરવામાં આવ્યું છે.

TCSનું સ્પષ્ટીકરણ: માત્ર થોડા કર્મચારીઓ પ્રભાવિત

આ આરોપોના જવાબમાં TCSએ જણાવ્યું કે આવી માહિતી ખોટી અને દૂષિત રીતે ફેલાવવામાં આવી છે. કંપનીએ તેના નિવેદનમાં કહ્યું, “અમારા સંગઠનમાં તાજેતરમાં શરૂ કરાયેલી સ્કિલ રિસ્ટ્રક્ચરિંગ પહેલથી માત્ર મર્યાદિત સંખ્યામાં કર્મચારીઓ પ્રભાવિત થયા છે. જે કર્મચારીઓ પ્રભાવિત થયા છે, તેમને યોગ્ય કાળજી અને વ્યક્તિગત પરિસ્થિતિને ધ્યાનમાં રાખીને સેવામુક્તિ ભથ્થું આપવામાં આવ્યું છે.” TCSએ આ વર્ષે જૂનમાં તેના વૈશ્વિક કર્મચારીઓમાંથી લગભગ 2% એટલે કે 12,261 કર્મચારીઓની છટણીની જાહેરાત કરી હતી, જેમાં મોટાભાગના મિડ અને સિનિયર લેવલના પ્રોફેશનલ્સનો સમાવેશ થાય છે.

કર્મચારીઓની સ્થિતિ: પરિવારો પર આર્થિક બોજ

NITESએ જણાવ્યું કે પ્રભાવિત કર્મચારીઓ માત્ર આંકડા નથી, પરંતુ તેઓ માતા-પિતા, કમાનારા અને હજારો પરિવારોની આર્થિક રીડ છે. આ કર્મચારીઓમાંથી ઘણા મિડ અને સિનિયર લેવલના પ્રોફેશનલ્સ છે, જેમણે TCSને 10 થી 20 વર્ષની સમર્પિત સેવા આપી છે. મોટાભાગના કર્મચારીઓ 40 વર્ષથી વધુ ઉંમરના છે, જેમના પર EMI, શાળાની ફી, મેડિકલ ખર્ચ અને વૃદ્ધ માતા-પિતાની જવાબદારીઓનો બોજ છે. આવા સમયે આજના સ્પર્ધાત્મક બજારમાં નવી નોકરી શોધવી તેમના માટે લગભગ અશક્ય છે.